創造屬於自已的聚寶盆

10月 15 週五 201011:38
很喜歡這樣的感覺……

現代人應該都是寂寞的吧！
我們常怕打擾別人，而忽略要打個電話問候對方，
久而久之，漸漸疏遠、漸漸陌生…直到有一天，
連對方的電話號碼都忘了……
而沒有勇氣再打電話給他了……
我想現代人應該都是寂寞的吧？因為我總覺得寂寞。
寂寞，與有沒有人陪在身邊，無關。
那是一種心靈上的空虛，
總在最脆弱時分竄上心頭，
引發出內心深層的孤寂。
其實不很懂，為什麼我會覺得寂寞？
大多時候，是忙得心力交瘁的，
而不管如何地繁忙，
我總是知道身邊至少還有個他。
但為什麼還是會寂寞？
我想或許是我太重“情”。“情”不單單是愛情，
還有親情和友情，
甚至還有一些無法定義的情，都是情。
我常捫心自問：「有這麼忙嗎？」
廣告詞中的：「再忙，也要和你喝杯咖啡。」說得多好啊！
若有心，應該是這種境界的。
有時候，抓起話筒想和他說說話，
卻又顧忌到他是否有時間與我說話呢？
最後，還是放下了電話。只是，
偶爾我會感到寂寞。
每當想起其他的好朋友時，
心頭總是悵然的。
曾經和我走過生命中某一段過程的朋友，
我都很想念，
不知道你（妳）們現在好嗎？
是否偶爾也會想起我呢？
或許將會永遠斷了聯絡，
許多的或許…
但我永遠都希望你（妳）們過得好，
希望你（妳）們能夠幸福。
看完這篇文章…希望大家不管多忙，
都不要忘了找一個時間和朋友聚一聚
或者通個電話問候一下吧？
這世界有許多人在關心呢！
很喜歡這樣的感覺…… - 地圖日記 http://www.atlaspost.com/landmark-6620326.htm#ixzz12OYyuXsv
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10月 15 週五 201011:27
富翁、富婆共有的特質

富翁、富婆共有的特質

（1）愈羅曼蒂克的人，愈能發財

想成為富翁，一定要有非常強烈的賺錢慾望。而現實的金錢，

也是用來滿足個人慾望用的。羅曼蒂克的人為了實現人生的夢

想，也就充滿了鬥志，這鬥志就是激勵他賺錢的最大動機。因

為，只有賺大錢，才能實現他的「美夢」。

（2）外型落魄的人，和錢無緣

整天愁眉苦臉者，人和金錢都不會親近他，笑口常開的人，談

笑風生中就有了賺錢機會，這就是所謂的和氣生財。人的心情

難免有高潮、低潮，心情不好自然悶悶不樂，而擺出一幅落魄

的樣子，但沒有人願意被這種落魄相對的人感染，在敬而遠之

下，沒有人際關係也就沒了「錢途」。人生際遇無常，世事難

料，挫折往往也是好運的開始，丕極泰來，想賺錢的人就一定

具備化危機為轉機的本事。

（3）富翁大多很小氣，但懂得施捨

愈有錢的人愈小氣，賺過錢的人才知道賺錢的困難，但他們一

定懂得適度的「施捨」，因為施捨也是賺錢的重要手段。白手

起家的人，一定待已儉樸，一條毛巾可以用到破，一塊香皂可

以磨到完，但他知道賺錢是靠大家一起完成的，因此他絕對樂

於與人分享。

（4）會發財的人，一定有女人緣

想賺錢的男人，身上會散發一種說不出來的吸引力，他們充滿

活力、熱心、勇敢、謙虛，這些也就是激勵個人賺錢慾望的要

件，具備這種吸引力的男人，常可讓女人投懷送抱，也就是，

有發財相的人，一定有女人緣。而強烈賺錢慾望的人，一定天

天充滿幹勁，抬頭挺胸、勇往直前且虛懷若谷，待人客氣、謙

虛有禮，這種人一定受女性歡迎。

（5）成為富翁靠膽識，成為富婆靠魅力

男性和女性致富的方式不太一樣，男性賺錢靠的是勤奮工作，

充滿活力，勇於冒險。當今社會型態則是講究公關、人際關係

、女性溫柔、體貼、亮麗的特質反而比男性更易開拓事業，更

易發財致富，商場上不存在男女真情，很多舞廳、酒廊的女經

理，就非常懂得這種道理，周旋於男客人中賺大錢。

（6）不滿現狀的人，才能成為富翁

如果你已習慣朝九晚五的上班族生活，整天上班、下班，日復

一日，任憑歲月消逝，你一定成不了富翁。一個會積極想要賺

錢的人，絕不以溫飽為已足，一定想要讓生活多彩多姿，天天

充滿賺錢的活力，具備了這個要件，再冷、再熱的天氣，再苦

、再累的工作，你才會心甘情願的去做，而當你養成了這個賺

錢「習慣」後，財富自然愈來愈多。

（7）充分享受性愛的人，才能賺大錢

不管年紀多大，能夠充分享受性愛的人，就表示他身體健康、

充滿活力、有一顆年輕的心，並且勇於應付挑戰，這些正是賺

大錢的先決條件。中國諺語也說：「馬行無力皆因瘦，人不風

流都因貧」。反過來說，風流而不下流的人，都是積極追求財

富的人。

（8）天天嘮叨抱怨的人，易被窮神找上門

天天嘮叨抱怨，不是不滿現狀，而是失意、落魄、拒人於千里

之外，這種人失掉了人生的鬥志，也最易被窮神找上門。如果

你仔細觀察，億萬富翁只要一開口一定說吉祥話，而且能夠開

朗的和他談笑，而給人良好的印象和親切的問候別人，正是賺

錢的祕訣。賺錢，也需要營造一種氣勢，如果你不能很有精神

的和人講話，不能讓客戶覺得舒適，就沒辦法賺到別人的錢。

（9）寒門出富翁，窮怕了就愈想發財

社會上的大富翁，出身背景常兩極化，不是繼承祖業的企業家

第二代，就是從小苦哈哈白手起家的創業者，而後者的能力和

累積財富的持久力大多優於前者。這也就說明了，一個生長在

貧窮家庭的小孩子，因為窮怕了，也想發財，因為餓怕了，所

以有著比一般人更強烈的賺錢慾望。

（10）腦筋太好，往往賺不了大錢

照理說，愈聰明、愈會讀書的人，應該最會賺錢，事實上，當

今網路新貴也的確是高級知識份子，然而這些知識經濟富豪只

是全部富翁的一小部分。有智慧、有道德的人往往囿於理論，

不善計謀，他們的「智慧」，反而成為賺錢的障礙。賺錢不能

光靠理論，一定要親自實踐，不要在知識的象牙塔裡做白日夢

，不要死愛面子嫌銅臭，如此，行行都能出狀元。

（11）百年修得同船渡，有緣才有錢賺

不管是同船共渡、同搭飛機，還是一起等公車，短暫的相遇都

是難得的緣份，這個緣份也是賺錢的良機。想發財的人，不僅

對有緣人要懂得珍惜，對有緣的事業也要樂於接受，由於產業

有景氣強弱之分，也唯有能抓住時代變動的人，才能抓住錢潮

，快速累積財富，成為人人羨慕的大富翁。

（12）想賺錢一定要動，要發財不要害羞

一般人想要賺錢，也一定要勤於「動」，不管你是一個小業務

員或是修車技術工人，平常勤於與人「互動」，讓人際關係活

躍起來，賺錢的機會自然較多，賺了錢之後的投資理財行為也

一樣，投資是「動」,儲蓄是「靜」，如果只是儲蓄，所賺利息

常被通貨膨脹吃光光，是積不了財的，在動的過程中，要特別

記住不要害羞，不要怕沒面子，你要大膽的、樂觀的試試看，

這嘗試的過程，不僅讓你體會人生百態，也讓你體悟賺錢的方

法。

（13）不會追女朋友的人，賺不了錢

想賺錢，一定要有非常強烈的賺錢慾望，這和追女朋友一樣，

首先一定先有「真美！真想擁有她…」的強烈慾望，才會激勵

自己展開行動。追女朋友不能怕碰釘子，一定要厚著臉皮試試

看，成功了就擁有幸福，一個怕失敗，機會來臨卻不敢嘗試，

沒有挑戰心的人，財富和女人永遠和他擦身而過。

（14）賺錢是無中生有，想辦法做個暴發戶

花錢真容易，千金散去只彈指間，賺錢可真是不容易，比生孩

子還困難，孕婦生孩子是有（肚裡有）中生有，賺錢是無中生

有。白手起家的富翁一定是個暴發戶，否則不可能快速累積那

麼多錢的

富翁、富婆共有的特質 - 地圖日記 http://www.atlaspost.com/landmark-6638780.htm#ixzz12OWGBLtQ
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10月 15 週五 201011:13
~自信心~

自信心到底如何養成！？
在這個社會上，有一些人總是讓人覺得充滿魅力和自信
但事實上有很多時候，都是表面上的一種逞強和偽裝
經過了一些訓練和良師益友的啟發後
才慢慢發覺，自信心的來源跟『原生家庭』有很大的關係
原生家庭意指→從小到大生長的環境，父母給你的教育...
我生長在一個相當傳統的家庭
爸媽的觀念就是﹝做錯了就是要打﹞﹝做對也是應該的﹞
少了點鼓勵，多了那份嚴厲的責罰
所以在我剛出社會的時候，面對長官或是職場
難免都帶有某種程度上，潛意識的自卑以及害怕犯錯
【當你知道問題出再哪裡的時候，對症下藥開始改變】
可以透過學習或是看書和個人成長
這些年來對於自信心，我自己有一些些的感想～
無論任何事，遇到任何人，每一次都試著讓自己多進步一些
例如：試著多說一句話，多發問一個問題，多用心去傾聽對方的話
自信心好則能成就一個人，壞則會摧毀一個人追逐的勇氣
沒有任何人能夠主宰自己的命運，只有自己「接受」被主宰

~自信心~ - 地圖日記 http://www.atlaspost.com/landmark-1130485.htm#ixzz12OOabDI1
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10月 14 週四 201012:28
山竹果皮殲滅大腸癌細胞--日本報導

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10月 14 週四 201012:24
一顆茶葉蛋，撐起半邊天。「持續賺小錢」是比「大賺一筆錢」更重要的觀念！

統一集團裡有一句很出名的話：「一顆茶葉蛋，撐起半邊天。」
這顆茶葉蛋絶對不是金雞蛋，也不是公雞下的蛋，之所以能撐起半邊天，全是因為「小錢力量大」。
我們不妨假設7-11賣的每顆八元(確認現值?)的茶葉蛋，統一集團都只賺一塊錢。目前7-11大約有5000家分店，平均每間分店一天以賣出一百顆來計算的話，光是賣茶葉蛋，統一集團一個月的獲利就有5000家X 100顆X 30天X 1元=15,000,000/月，這是一個多麼警人的數據！就算你是一個月入五萬元的上班族，也要每個月不吃、不喝，工作廿五年，才賺得到7-11一個月「只」賣茶葉蛋的獲利。
請大家睜開眼睛、抬起頭看一看，這裡的重點絶不是告訴大家去賣茶葉蛋就能致富，而是，你有沒有五千家分店能幫自己累積財富?同樣的，國庫為了增加收入，高雄巿假設有3000個停車格，每小時都提高了十元價錢。大家或許覺得頂多不無小補，但是這3000個停車格，一個月能為國庫增加如下收入：3000格X 24小時X 30天X 10元=21,600,000/月（=月入五萬上班族的36年）。這些數據都告訴我們一件事，小錢也能帶來強大的力量，只是看你能不能找到將它「累積放大」的方法。

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10月 12 週二 201011:57
冰品止步別把肚子當冰箱

豔豔夏日，剛從炎熱的大太陽底下逃離，躲進冷氣房時，如果能夠馬上來上一大杯冰冰涼涼的飲料，鐵定叫不少人想打從心底大喊聲「透心涼」或「爽快啦」！不過，中醫師警告，老把肚子當冰箱，可得小心當不成水妹妹，反倒吃出四四方方「冰箱」身材，肥胖機率大增，連皮膚也容易乾巴巴。

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10月 12 週二 201011:43
才30就漏尿？　壓力過大上班族也有膀胱過動問題

才30就漏尿？　壓力過大上班族也有膀胱過動問題

更新日期:2010/08/11 13:36 生活中心／台北報導

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10月 10 週日 201010:02
人生另外三分之二的風景

台灣最大的外商銀行--花旗，一個臥虎藏龍的金融競技場。
花旗人的外表，多半光鮮亮麗、自信滿滿，但他們卻面臨比別人更激烈的競爭與壓力，為了強過身邊的「第一名們」，他們必須更用力的工作，甚至犧牲自己的生活。
不過，民國五十三年次，擔任花旗銀行金融同業處副總裁的黃毅，卻有一套與眾不同的工作哲學。進入花旗銀行十三年，黃毅從不加班，他只有一次在週末加班的紀錄，一個禮拜的應酬不超過兩天，回家絕口不談公事、不想公事。
這樣的人，仍然可以在花旗銀行裡擔重任。五年前，黃毅接下這個職位，帶領著近二十人的團隊，爭取與銀行同業、保險、證券、投信，甚至央行等法人機構的往來業務，五年來，這個部門對銀行貢獻的收入金額成長超過一倍。去年，這二十個人創造出十三億元的收入，並將國際科技大廠委外代工的觀念引進國內的銀行市場，推動銀行將核心業務的非核心能力業務委外給花旗代工。
工作一百分，對黃毅來說，並不困難，從民生國小班長、介壽國中模範生、建中到台大土木系、台大商學研究所畢業，黃毅是一般定義的聰明寶寶，工作對他來說，似乎應付得游刃有餘。
但是，工作一百分以外，他的生活也能一百分，就令人好奇了。黃毅充分保有自己生活空間的方式，不一定是什麼了不起的興趣或娛樂活動，但是，「工作只占生活的三分之一」，是他堅持的原則，因此，每年固定兩週以上的旅遊計畫，每週末固定逛書店、唱片行，每天早上與妻子散步去喝杯咖啡、吃早餐，以及音樂會等娛樂，都是他豐富生活的活動。
期許自己每年都要做一件很有意義的事--讓「六十歲時回憶起來會微笑十秒」還有一件事可以凸顯他經營生活的用心。民國八十三年，黃毅已經是花旗的主管，在很多人的印象裡，銀行的主管應該是一板一眼，嚴謹自律，但黃毅竟然報名參加 Marlboro公司（萬寶路香菸）所舉辦的西部探險活動，當時，台灣報名者眾，經過筆試、口試與體能測試，黃毅成為第十一名，是候補第一名。
幸運的，有名獲選者因故不能成行，於是他得以參加這為期十天的活動。在同伴裡，黃毅的銀行員身分顯得相當特殊。當時，這群人浩浩蕩蕩開往美國西部，從北邊到南邊，他們學西部牛仔的騎馬趕牛、玩吉普車、泛舟、越野車等十天，台灣的《民生報》等媒體還隨行報導每天活動。「過癮極了，」黃毅說，「如果到六十歲時，我想到一件事還會微笑十秒鐘，那麼我花一年來做這件事都值得。」因此，黃毅每年都告訴自己要做一件很有意義的事，不管是工作或是旅行、玩樂。
一位與黃毅共事多年的同事形容，黃毅很懂得玩樂，是標準「WorkHard,PlayHard」的人。這個性格有什麼原因嗎？黃毅反問記者，「你認為，人生可以規畫嗎？」
父親驟逝，體會人生無常--「活在當下，更及時行樂」黃毅三歲時，父親就過世，得年三十五歲，除了一個姊姊、弟弟外，黃毅的母親腹中還懷著一個胎兒。直到現在，父親的死因仍然不清楚，「我們根本措手不及，前一天父親才覺得不舒服，沒想到隔天就走了，」黃毅說，「所以，你今天可能才生病，明天就掛了。」
因此，「要活在當下，更要及時行樂」的觀念一直深植在黃毅心中，他不要像他父親一樣。黃毅
從來不相信人生可以規畫，也從來不會把生活切割成「求學、工作、退休、享樂」四個階段。在黃毅生活裡，他永遠把此刻可分配所有的資源，做最適當的分配，而不會把資源設想成可以儲存到未來的某一天再享用
，根據這個原則，他的時間配置自然與多數人不同。
因此，問他是否為了追求保有高的生活品質，而放棄工作、放棄更上層樓的機會？黃毅覺得很好笑，「對我來說，這是極為自然的事，沒有放棄什麼啊！」如果把人生比喻成一個圓，每個人都有自己的圓，有大有小，每個圓裡的成分也長得不一樣，「我非常篤定自己要的圓長什麼樣子，我做的每一件事，都符合這個圓的樣子。」黃毅說。
很多人，對金錢的追求有一個模式，他們的第一個目標是三千萬元，當達到第一個目標後，第二個目標就是一億元，然後，三億元是第三個目標，然後，就變成「錢奴」。
「為什麼我不會變成這個樣子呢？」黃毅曾經這樣研究自己，許久後，他終於知道，「人生真的可能很短」這個從小就深深影響他的觀念，是他所追求的人生，與別人最大不同的原因。
寧願工作得久一點，也要兼顧享樂--跑步時悟出「永遠不與別人競爭」的道理在「五年級生」裡（民國五十年到五十九年出生的這群人），許多人都想用力的工作十五年，然後，退休，好好的享樂。但是，黃毅從來沒想過要提早退休的問題，他不要這種被切割的人生
，對他來說，「我
永遠要一邊玩、一邊工作，即使可能要工作得久一點。」黃毅是少數還會認同「五十五歲退休」的「五年級生」。
但是，在競爭如此激烈的花旗競技場裡，眼見著別人都這麼戮力的拚績效，黃毅要如何保持心中的平衡感呢？「永遠不要與別人競爭，要與自己競爭。」這是他的法寶，也是他青年時期跑步悟出的一個道理。
黃毅念介壽國中時，為了訓練自己的意志力，每天早上都到公園、或台北體育場跑步，後來，他發現一個道理，
在這個跑道上，隨時都有新加入的人，因此，此刻你所在的位置，到底是領先，還是落後別人呢？每個人的起跑點不同，加入時間不同，跑的距離也不相同，在你後面那個人，可能落後你，也可能是領先你的人。
「很顯然，這是一個無法比較的問題。所以，我唯一的想法就是，應該專注在自己的腳步上，隨時調節自己的呼吸，不要中途跌倒，或亂了腳步。」
黃毅的父親過世後，母親為了撫養幼兒，長期在外地當紡織廠的女工，即使黃毅已經擔任花旗銀行主管時，母親仍在餐廳裡洗碗，甚至為人幫傭。當時，黃毅下班後也還會到餐廳裡幫母親的忙。從小，黃毅由祖父母一手帶大，並生活在有五、六十個堂兄弟、妹的大家族，他從小就知道要如何自己解決問題，如何與別人共享資源，而在職場上成功。但是，黃毅清楚的認知，一切的成功，只為了活出豐富的生活品質。
從小的生活經驗，黃毅學會獨立，也學會與別人共享資源，並培養出等待成功的耐力。而且，「我把一個人當成人在經營，而不是當公司在經營。」因此極度工作，極度玩樂是他想活出的人生彈性。被遺忘的職場生理時鐘
近幾年來，我失去幾個職場上認識的朋友，他們以相同的節奏離開，根本來不及道別，我甚至連他們離去當時到底痛不痛苦都無從揣測，也幫不上忙。一個是營業單位的新鮮人，退伍後第一份工作，鏖戰數月，好不容易業績稍有起色，卻在某個盛夏早晨上班途中的紅綠燈前方，趴在駕駛座上停止心跳呼吸，那時，他還不滿二十五歲。
另一個在日本商社工作，經常出差應酬加班，總是自豪身體壯得像條牛，沒想到卻在幾個禮拜前猝死。那個晚上看起來毫無異狀，他照舊因為加班錯過晚餐，照舊跟幾個同事吃宵夜，喝了一些冰啤酒，進了家門之後，在妻子面前倒下，送醫已經回天乏術，三十幾歲的人生，劃上休止符。
他們從自己的人生中瞬間抽離，也從職場同儕的集體記憶裡消失，我或許略知他們在工作上面臨的壓力與瓶頸，卻不曾體恤他們身體的脆弱，工作霸佔了他們得以喘息的時數，他們經常憂慮業績無法達成，新產品沒辦法順利上市，趕不及提案給老闆，他們在家庭與職場之間、人生與事業當中失去身體的主控權，即便公司給了他們優渥的待遇、高額的團體保險、昂貴的健康檢查補助，卻還是彌補不了生命倉促煞車的遺憾。

企業總是不斷強調績效，工作狂主管也總是大方打亂員工的生理時鐘，許多上班族的人生因此失去平衡，讓原本只應該share三分之一時數的職場鐘點，殘酷侵蝕了另外三分之二得以休閒與睡眠的美麗時光。
老闆或許每天關心工作進度，卻不曾問過員工有沒有長期便秘的煩惱；稽核可能按月追蹤交際費用，卻沒興趣知道員工的膽固醇有多高；同事之間也許計較誰的升遷快、誰的薪水高，卻沒想過誰的快樂多、誰的睡眠品質好。
長期以來，人們總是將工時長短與貢獻度忠誠度綁在一起
，樂意加班心甘情願留在公司待命的人，經常獲得褒獎讚美，而準時下班抗拒超時工作的人，則被嫌棄。嚴苛定義中，不乏欣慰的暖流。早就聽說一個出版社總編輯堅決反對員工加班，一到下班時間就急著趕人，他希望工作伙伴可以擁有足夠的睡眠與休閒，離開辦公室就把工作鎖在抽屜裡，一走出辦公大樓就走進自己另外三分之二的人生。
另一家企業老闆更妙，索性把每週放假前的午後也大方送給員工，鼓吹同事去喝下午茶、泡個不擁擠的露天溫泉、或者來一趟精油芳香療程。
我喜歡這種人性關懷取向的溫暖體貼，而非咄咄逼人的淘空式冷漠，當然，我也敬佩這些準時要求員工下班的老闆，他們所營造的健康快樂上班概念，是這個講究高倍速競爭的職場生態中，最迷人的荒漠甘泉。
許多企業或許記得定期保養大小事務機器，為它們更換耗材檢測線路添加潤滑劑，卻疏於打理員工的身心狀況，或急於測試員工的容忍極限，期待在薪水額度之內獲得超值對價；而員工同樣高估自己的能量，總以為吞幾顆胃藥就能撐過身體苦痛，總以為每天睡三小時不成問題，或者多喝幾杯黑咖啡就能增加幾個小時的續航能力，甚至，仗著年輕、仗著體力好，就放肆熬夜、應酬、緊張、多疑，或看著自己的臉色變得蠟黃蒼白，以為多敷幾次臉，多吞幾顆維他命，應該就 OK了吧！
職場電腦化之後，上班族經常把自己也當成不當機的CPU，即便體內的肝、膽、胃、腸、腎、心臟、血管、淋巴、內分泌、自律神經、脊椎或視網膜，已經悄悄舉牌抗議了，而一徑在職場上逞強的人啊，不要自以為是無敵鐵金剛，身心的bug早就呼天搶地了。
被遺忘的職場生理時鐘，以及更多被忽略的員工健康警訊，在屢屢被誇大歌頌的幾波職場生態革命中，在網路改變了無時差的全球化競爭之後，人類的生理機能並不具備24小時運轉的本事，朝九晚五原該是最符合養生的工時概念，所有企業體，甚至所有工作者，是該逐步修正超時賣命的工作哲學，回歸健康工作的職場概念囉！
下班了，勇敢收拾公事包準時離開吧！人生另外三分之二的風景，在玻璃帷幕大樓之外的天空跟你招手呢！

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10月 09 週六 201013:43
人將老至四大特徵

人將老至四大特徵

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10月 09 週六 201013:27
別問我賺多少，問自己想賺多少

經營久了，發現部份剛加入的會員都會問同一個問題：請問你賺多少錢？
在你要知道這個答案之前，請先問問自己，
我現在是來工作的嗎？
我現在是來上班的嗎？
還是我是來創業的？
如果你今天是來工作的，就可以問老闆：請問我一天的時薪是多少？
如果你今天是來上班的，就可以問老闆：請問我一個月會得到多少？
如果你今天是來創業的，你難道會問自己：我一個月可以領多少？？
在這裡我必須弄清楚一件事，VeMMA是在創業，而不是工作或上班。
如果你來這裡目的是要領日薪、月薪，那謝謝你的時間，讀到這裡就可以離開了。
但如果你來這裡的目的是為了要建立自己的無限金錢來源，那恭喜你，你已經展開創業第一步了。
自己決定自己的收入，把眼光放遠一點，如果你是老闆，你會問：我可以賺多少？還是：我要賺到多少？
假設你要加盟麥當勞，你會問隔壁的麥當勞老闆：你賺了多少錢？
還是自己評估麥當勞的市場可以帶給你多少效益？

創業簡單嗎？答：沒有一種創業是簡單的。
VeMMA風險高嗎？答：風險最低，幾乎等於０。

加盟後馬上就可以領錢了嗎？答：你開一家店，什麼事都不做就馬上有人自動飛錢給你了嗎？
我投資後，坐著躺著就會有錢了嗎？答：每項創業都是從零開始。天下沒有不勞而獲的事，如果有，你可能被詐騙了。

台積電這麼成功的企業，有沒有人離職？
鴻海這麼成功的企業，有沒有人離職？

可是這些企業有沒有因為這些人的離職而倒閉？相信自己會有答案。

任何一家公司，都有成功和失敗的人。
如果你今天想成功，就要問成功的人怎麼做，而不是從失敗的人那裏找到藉口。

VeMMA不是一加入就會成為暴發戶，它是必須用心、努力經營。努力堅持經營2到3年，就能獲得你想要的財富自由。

或許，你也可以問問老闆：我如果努力幫你打工幾年後，你可以給我無限的財富嗎？

ps: 還是要問我賺多少錢？
答：我目前是個學生，加盟不久，正式經營2個月，目前正在起步中。想知道我賺多少，請過半年再問。但我相信，到了那時候，你應該已經不需要問就自動知道了。
轉自http://soolin21.pixnet.net/blog/post/18714474

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